職場雜志簡介
- 主管單位：中國社會科學院
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中國經(jīng)營報社
- 國際刊號：1673-5536
- 類別：社會
- 創(chuàng)刊時間：2006
- 國內(nèi)刊號：11-5486/F
- 全年訂價：￥ 408.00
- 出版地區(qū)：北京
- 郵編：100097
《職場》是一本由中國經(jīng)營報社主辦的社會學術(shù)刊物，該雜志為月刊，面向國、內(nèi)外公開發(fā)行。主要報道社會相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實踐，該雜志的創(chuàng)辦有利于國內(nèi)外同行探討有創(chuàng)新的學術(shù)觀點，加強國內(nèi)外同行學術(shù)交流。本刊將及時推出該領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新成果，使國內(nèi)外同行能及時、方便地查閱、引用，為社會研究事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
《職場》雜志一級發(fā)文領(lǐng)域主要有：經(jīng)濟管理、社會學、文化科學、哲學宗教、政治法律、文學、天文地球、歷史地理、藝術(shù)、輕工技術(shù)與工程。二級發(fā)文領(lǐng)域主要有：經(jīng)濟管理 / 國民經(jīng)濟、經(jīng)濟管理 / 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟管理 / 企業(yè)管理、文化科學 / 教育學、哲學宗教 / 心理學、經(jīng)濟管理 / 金融學、政治法律 / 政治學、文學 / 中國文學、文化科學 / 教育技術(shù)學、政治法律 / 中外政治制度。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優(yōu)勢，敢于爭先，開設(shè)了特別策劃、封面人物、工作專題等欄目，反映社會領(lǐng)域科研成果和社會實踐經(jīng)驗，為社會工作者和研究人員提供業(yè)務交流和學術(shù)成果的發(fā)布平臺。
職場期刊榮譽
學術(shù)熱點分析
影響因子和被引次數(shù)
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術(shù)期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數(shù)：指某篇論文在一定時間內(nèi)被引用的次數(shù)。被引用次數(shù)越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數(shù)) / (期刊被引用的總次數(shù))。
平均引文率：指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數(shù)。它是研究、學術(shù)績效和研究出版物發(fā)表質(zhì)量的重要指標。
主要發(fā)文機構(gòu)分析
| 序號 | 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
| 1 | 北京大學 | 9 |
| 2 | 鳳凰衛(wèi)視香港臺 | 5 |
| 3 | 中國傳媒大學 | 4 |
| 4 | 謝菲爾德大學 | 3 |
| 5 | 清華大學 | 2 |
| 6 | 索尼 | 2 |
| 7 | 《職場》編輯部 | 2 |
| 8 | IBM公司 | 1 |
相關(guān)發(fā)文主題分析
| 序號 | 相關(guān)發(fā)文主題 |
| 1 | 職場；副作用；影片；有名；振動 |
| 2 | 職場；星座；紙老虎；實現(xiàn)自我；雙子座 |
| 3 | 銀行；銀行業(yè)；政府；政府部門；人生感悟 |
| 4 | 語言；語言障礙；職場；中國留學；中國留學生 |
| 5 | 企業(yè)；面對面；面試；面試官；老板 |
| 6 | 音樂；獅子座；情緒；麥當娜；潔癖 |
| 7 | 職場；智商；人力資源；人力資源部；史上最牛 |
| 8 | 有效溝通；面對面；交流會；溝通 |
職場期刊文獻
- 在職場 當成年人
- 讀編往來
- 辦公室熱詞
- 專欄 作者：草威; 萬新宇(插畫)；
- 職場風向標
- 職場新聞填字
- 有道理
- 有用處