中國人力資源社會保障雜志簡介
- 主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中國勞動保障報社
- 國際刊號：1674-9111
- 類別：經濟
- 創刊時間：2010
- 國內刊號：11-5941/D
- 全年訂價：￥ 408.00
- 出版地區：北京
- 曾用名：中國勞動保障;勞動內參;勞動保障通訊
- 郵編：100013
《中國人力資源社會保障》是一本由中國勞動保障報社主辦的經濟學術刊物，該雜志為月刊，面向國、內外公開發行。主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為經濟研究事業的發展作貢獻。
《中國人力資源社會保障》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、政治法律、社會學、文化科學、醫藥衛生、文學、歷史地理、藝術、軍事、自動化與計算機技術。二級發文領域主要有：經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 勞動經濟、政治法律 / 法學、經濟管理 / 保險、政治法律 / 民商法學、政治法律 / 政治學、政治法律 / 中外政治制度、經濟管理 / 產業經濟、文化科學 / 教育學、經濟管理 / 企業管理。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了奮斗百年路 啟航新征程、特別關注、本刊策劃_技能強國、人力資源、人力資源_流動中國、社會保障、薪酬中國、維權在線、維權在線_來言去語、大家談、行風聚焦、隨筆、圖說360行等欄目，反映經濟領域科研成果和經濟實踐經驗，為經濟工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
中國人力資源社會保障期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金 | 18 |
| 2 | 吉林省教育廳高校人文社會科學研究項目 | 2 |
| 3 | 教育部人文社會科學研究基金 | 2 |
| 4 | 教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 | 2 |
| 5 | 國家自然科學基金 | 1 |
| 6 | 廣東省社會科學規劃項目 | 1 |
| 7 | 廣州市社會科學規劃項目 | 1 |
| 8 | 內蒙古自治區自然科學基金 | 1 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 《中國人力資源社會保障》編輯部 | 158 |
| 2 | 學研究院 | 121 |
| 3 | 中國社會科學院 | 108 |
| 4 | 中華人民共和國財政部 | 96 |
| 5 | 人力資源社會保障部 | 86 |
| 6 | 人力資源和社會保障部 | 83 |
| 7 | 清華大學 | 81 |
| 8 | 中國人事科學研究院 | 70 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 社會保障；人力資源；就業；保險；社會保障部 |
| 2 | 就業；工資；保險；保險制度；工傷 |
| 3 | 保險；養老；老年服務；基金；保險制度 |
| 4 | 保險；就業；養老；社會保險；養老保險 |
| 5 | 就業；保險；人力資源；社會保障；養老 |
| 6 | 社會保障；社會保障廳；生產建設兵團；新疆生產建設兵團；建設... |
| 7 | 養老；保險；養老保險；養老金；醫保 |
| 8 | 公務；公務員；人力資源；公職；人力資源服務 |
中國人力資源社會保障期刊文獻
- 我們都是追夢人 作者：硯秋；不詳；
- 全國人力資源和社會保障工作會議暨人社扶貧工作座談會召開
- 三部委聯合印發《關于推進全方位公共就業服務的指導意見》
- 《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》印發
- 人社部發出通知推進技工院校學生創業創新
- 國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見
- 中組部、人社部印發《事業單位工作人員獎勵規定》
- “一次不用跑”千陽服務獲群眾點贊 作者：倪秀芳; 王偉華；不詳；
