人力資源管理雜志簡介

出版單位：內(nèi)蒙古日報(bào)社

國際刊號：1673-8209

創(chuàng)刊時(shí)間：2006年

出版地區(qū)：北京

國內(nèi)刊號：15-1346/F

出版周期：月刊

印刷色彩：彩色

紙張開本：大16開

全年期數(shù)：12

單期頁數(shù)：331

紙張類型：銅版紙

《人力資源管理》重點(diǎn)關(guān)注人力資源管理的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。通過介紹最新的研究成果和理論發(fā)展，該雜志為讀者提供了深入了解人力資源管理的平臺。同時(shí)，雜志還通過案例分析和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享，讓讀者了解不同組織和行業(yè)的人力資源管理實(shí)踐，從而為實(shí)際工作提供指導(dǎo)和借鑒。雜志致力于推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平。通過對人力資源管理的前沿理論研究和實(shí)踐創(chuàng)新的報(bào)道，雜志促進(jìn)了學(xué)術(shù)界與實(shí)際業(yè)界的交流與合作。這不僅推動了學(xué)術(shù)研究的深入發(fā)展，還促進(jìn)了人力資源管理的實(shí)踐應(yīng)用水平的提升，為組織的發(fā)展和員工的成長提供了有力的支持。

此外，雜志也注重加強(qiáng)教育科研管理，服務(wù)于我國的人事制度改革和人力資源能力建設(shè)。它通過刊登優(yōu)秀的科研成果和精彩的教學(xué)案例，為高等教育機(jī)構(gòu)提供豐富的教材和教學(xué)資源。同時(shí)，雜志還組織學(xué)術(shù)研討會和培訓(xùn)活動，促進(jìn)學(xué)者和從業(yè)人員之間的交流與合作。這種教育科研管理的加強(qiáng)，有助于培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源管理人才，提升整個(gè)行業(yè)的技術(shù)水平和管理能力。

人力資源管理發(fā)貨說明

一、每月15日前：當(dāng)月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

二、每月15日后：當(dāng)月15日后，下下個(gè)月發(fā)貨。

三、提前兩個(gè)月：因部分雜志出刊上市時(shí)間較早，應(yīng)雜志社要求，需要隔月預(yù)定，提前兩個(gè)月預(yù)定，請關(guān)注商品雜志月份。

四、特殊需求：如有特殊要求請聯(lián)系客服咨詢。全年都是訂閱季，可隨時(shí)下單訂閱。

人力資源管理精彩試讀

《人力資源管理》是一本專注于人力資源領(lǐng)域的雜志，它的宗旨是刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得、權(quán)威資源研究者的前沿理論以及發(fā)達(dá)國家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。

雜志刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)。這些成功企業(yè)管理者通過分享他們在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向讀者傳授管理團(tuán)隊(duì)、招聘與人才培養(yǎng)、績效評估、薪酬激勵(lì)等方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。他們的故事和見解能夠?yàn)樽x者提供實(shí)際操作和解決問題所需的啟發(fā)和指導(dǎo)。

雜志還刊登優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得。這些資源工作者在人力資源管理崗位上有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過分享自己的所見所聞，讓讀者了解他們在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理等方面所遇到的挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對和解決問題。他們的實(shí)踐心得可以為讀者提供啟示，幫助他們在實(shí)際工作中更好地應(yīng)對各種人力資源管理挑戰(zhàn)。

它也關(guān)注權(quán)威資源研究者的前沿理論。它刊登了來自人力資源研究領(lǐng)域的權(quán)威專家的觀點(diǎn)和研究成果，包括最新的人力資源管理理論、方法和趨勢。這些研究者通過他們的研究和分析，提出了新的理論框架和實(shí)踐指導(dǎo)，幫助讀者更好地理解和運(yùn)用人力資源管理的理論與實(shí)踐。最后，還介紹了發(fā)達(dá)國家的人力資源先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。通過介紹國外優(yōu)秀的人力資源管理實(shí)踐案例，包括管理制度、流程、技術(shù)工具等方面，雜志希望能夠?qū)⑦@些先進(jìn)理念和創(chuàng)新成果引入到中國的人力資源管理領(lǐng)域，以促進(jìn)人力資源管理的發(fā)展和進(jìn)步。