《管理@人雜志》省級期刊
Management @ People
《管理@人》雜志由吉林省社會科學院主管，吉林省社會科學院主辦，獲正式刊號（CN 22-1054/F,ISSN 1007-7685）。本刊創(chuàng)刊于2005年，季刊，A4開本，郵發(fā)代號112-74。其辦刊宗旨是報道經(jīng)濟領(lǐng)域的最新研究成果，反映經(jīng)濟學科的發(fā)展趨勢，引領(lǐng)經(jīng)濟學科發(fā)展的前沿，并促進經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展。
季刊
出版周期
22-1054/F
國內(nèi)刊號
1007-7685
國際刊號
預(yù)計審稿周期：1個月內(nèi)
管理@人雜志簡介
- 主管單位：吉林省社會科學院
- 出版周期：季刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：吉林省社會科學院
- 國際刊號：1007-7685
- 類別：經(jīng)濟
- 創(chuàng)刊時間：2005
- 國內(nèi)刊號：22-1054/F
- 全年訂價：￥ 408.00
- 出版地區(qū)：北京
- 郵編：130051
《管理@人》是一本由吉林省社會科學院主辦的經(jīng)濟學術(shù)刊物，該雜志為季刊，面向國、內(nèi)外公開發(fā)行。主要報道經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實踐，該雜志的創(chuàng)辦有利于國內(nèi)外同行探討有創(chuàng)新的學術(shù)觀點，加強國內(nèi)外同行學術(shù)交流。本刊將及時推出該領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新成果，使國內(nèi)外同行能及時、方便地查閱、引用，為經(jīng)濟研究事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
《管理@人》雜志一級發(fā)文領(lǐng)域主要有：經(jīng)濟管理、社會學、文化科學、政治法律、哲學宗教、自動化與計算機技術(shù)、文學、歷史地理、電子電信、藝術(shù)。二級發(fā)文領(lǐng)域主要有：經(jīng)濟管理 / 國民經(jīng)濟、經(jīng)濟管理 / 企業(yè)管理、經(jīng)濟管理 / 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟管理 / 政治經(jīng)濟學、經(jīng)濟管理 / 金融學、政治法律 / 法學、文化科學 / 教育學、經(jīng)濟管理 / 勞動經(jīng)濟、經(jīng)濟管理 / 管理學、政治法律 / 民商法學。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優(yōu)勢，敢于爭先，開設(shè)了研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等欄目，反映經(jīng)濟領(lǐng)域科研成果和經(jīng)濟實踐經(jīng)驗，為經(jīng)濟工作者和研究人員提供業(yè)務(wù)交流和學術(shù)成果的發(fā)布平臺。
管理@人期刊榮譽
學術(shù)熱點分析
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家自然科學基金 | 3 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 國家自然科學基金(70502022) | 2 |
主要發(fā)文機構(gòu)分析
| 序號 | 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
| 1 | 華盛頓大學 | 74 |
| 2 | 中國人民大學 | 58 |
| 3 | 北京大學 | 13 |
| 4 | 中山大學 | 9 |
| 5 | 哈佛商學院 | 5 |
| 6 | 中國三星經(jīng)濟研究院 | 5 |
| 7 | 南京大學 | 4 |
| 8 | 清華大學 | 4 |
相關(guān)發(fā)文主題分析
| 序號 | 相關(guān)發(fā)文主題 |
| 1 | 企業(yè)；文化；理學；心理；企業(yè)管理 |
| 2 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；HR |
| 3 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；演講 |
| 4 | 人力資源；演講；人力資源管理；企業(yè)；資源管理 |
| 5 | 企業(yè)；戰(zhàn)略地圖；戰(zhàn)略主題；人力資源；人力資源管理 |
| 6 | 跨國；企業(yè)；跨國公司；并購；遇險 |
| 7 | 外派；薪酬；跨國；跨國公司；員工工作積極性 |
| 8 | 合同；育才；戰(zhàn)略管理；師說；電力 |
管理@人期刊文獻
- 摧毀中國企業(yè)的力量 作者：陳曉萍；
- 公司
- 人事
- 聲音
- 職場
- 越想得到,越不喜歡
- 利用社交網(wǎng)站選擇投資目標
- 當情緒思維戰(zhàn)勝智商
